Unternehmenscoaching
Unternehmenscoaching von Führungskräften
Unser Executive Performance Business Unternehmenscoaching ist für Führungskräfte des Präsidenten und CEO (C-Level) konzipiert. Dies ist eine hochstrategische Art von Coaching, die tief in die langfristige Gesundheit und das Wachstum des Unternehmens und der Professionellen eingreift. Es wurde entwickelt, um die Fähigkeit einer Führungskraft aufzubauen und zu stärken, eine leistungsstarke Führungskraft zu werden, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren, und mit der Führungskraft im Laufe der Zeit zusammenzuarbeiten, um in ihrer jeweiligen Rolle hocheffektiv zu sein, indem sie ihre Ziele und Vorgaben gemäß ihren KPI's erfüllt oder übertrifft.
Wir gelten als "Ass im Ärmel" für CEOs und Präsidenten gleichermaßen, da wir als versteckte strategische Waffe fungieren, die ihnen ein zusätzliches Instrument zur Verfügung stellt, um die täglichen Herausforderungen einer Führungskraft in einer Führungsrolle zu bewältigen und zu bewältigen. Aber wir sind auch ein Vertrauter, eine Person, mit der sich Führungskräfte auf ihre vertrauenswürdige Ansprechpartnerin verlassen können, wenn sie ihren Coach am meisten brauchen.
Erfahren Sie mehr über diese Dienstleistungen und kontaktieren Sie uns, um Ihre Bedürfnisse und die Probleme, die Sie überwinden möchten, zu besprechen.
Managementtraining
Unsere Management-Trainingsmethodik beinhaltet einen Rahmen für das persönliche und berufliche Wachstum. Auf dem Weg dorthin stärken wir den Erfolg und fördern das Wachstum, um den Einzelnen für den Erfolg zu motivieren, indem wir maßgeschneiderte Strategien für das Veränderungsmanagement entwickeln, damit Unternehmen und Management ihr Geschäft systematisch und professionell, positiv und nachhaltig aufbauen und gleichzeitig Ergebnisse erzielen können. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, um Ihr Unternehmen und Ihre Probleme zu verstehen und dem Management langfristige strategische Lösungen zu liefern.
Ein Unternehmen, das in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, ist eher geneigt, weniger Mitarbeiterfluktuation zu haben und kann von einer kontinuierlichen Leistungssteigerung im Laufe der Zeit profitieren. Erfahren Sie mehr über diese Dienstleistungen und kontaktieren Sie uns, um Ihre Bedürfnisse und die Probleme, die Sie überwinden möchten, zu besprechen.
Teamdynamik Coaching
Eine gesunde Beziehung ist eine Beziehung, in der Menschen offen und respektvoll miteinander in klarer und prägnanter Weise kommunizieren. Klatsch, Eifersucht, über Wettbewerbsfähigkeit und allgemeine Abneigung können ein Unternehmen vergiften.
Wir sind fest davon überzeugt, dass Menschen ein Unternehmen gründen oder zerstören können, in der Tat denken wir, dass das Geschäft in den meisten Fällen relativ unkompliziert ist, aber es sind die Menschen (im Unternehmen), die das Geschäft zu einem komplizierten Geschäft machen.
Wir helfen Unternehmen, effizient und effektiv zu arbeiten, indem wir ein Unternehmensumfeld entwickeln oder schaffen, in dem sich die Mitarbeiter mehr auf "mit wem sie zusammenarbeiten, als mit wem sie arbeiten" konzentrieren. Wir helfen Teams, reibungslos zu funktionieren, wir beseitigen Barrieren für Mitarbeiter, um zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können. Wir fördern die Denkweise "hart arbeiten, hart spielen" und haben den Unternehmen sehr erfolgreich geholfen, die tausendjährige Mentalität der Mitarbeiter zu verstehen.
Unabhängig davon, ob Sie gerade ein Unternehmen gründen und das Fundament legen möchten oder eine reife Organisation, die eine Überholung oder Veränderung benötigt - investieren Sie in kurzer Zeit und kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir das Ergebnis Ihres Unternehmens durch die Schaffung einer großartigen Unternehmenskultur verbessern können.
Aufmerksamkeitsdefizit Hyperaktivitätsstörung Coaching für Fachleute
Interessanterweise werden Personen mit Aufmerksamkeitsdefizit oder (ADD) Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) sehr von Unternehmen und Unternehmertum angezogen. Ihre endlose Vorstellungskraft, Kreativität und Energie spornen sie an, große Dinge zu erreichen, die die meisten Menschen, die nicht aufmerksamkeitsstark sind, und Aufmerksamkeitsdefizite, Hyperaktivitätsstörungen, haben können, Schwierigkeiten zu erreichen.
In der langjährigen Zusammenarbeit mit vielen Geschäftsleuten haben wir erkannt, dass unsere Kunden auch von uns Business Coaching, Mentoring und Training erwarten, damit sie bei der Umsetzung und Umsetzung der von uns für sie entwickelten Strategien und Geschäftslösungen effektiver sind. Was wir auch feststellten, war, dass etwa 60% unserer professionellen Geschäftskunden entweder Aufmerksamkeitsdefizit oder Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung waren oder glaubten, dass ihre Mitarbeiter unter der gleichen Situation litten. Aus diesem Grund wurde unser einzigartiges Attention Deficit und Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung Coaching für Geschäftsleute entwickelt.
Im Laufe der vielen Jahre haben wir Hunderten von Fach- und Führungskräften, CEOs und Unternehmern geholfen, ihre Herausforderungen zu meistern, als sie lernten, dass Aufmerksamkeitsdefizit oder Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung keine Schwäche war, sondern eine "Superstärke", die sie lernten, wie man kontrolliert und nutzt. Es gibt so viele Attribute, um Aufmerksamkeitsdefizit oder Aufmerksamkeitsdefizit Hyperaktivitätsstörung aufzulisten, die beliebtesten Verhaltensweisen sind in der Regel ein Mangel an Geduld, Impulsivität, die ein Gespräch dominieren, unruhig, Ihr Geist arbeitet mit unkontrollierbaren Geschwindigkeiten, Schlafstörungen, unorganisiert, schlechtes Zeitmanagement und Zeitbudgetierung, Schwierigkeiten bei der Ausführung detaillierter Aufgaben, Vergesslichkeit, Mangel an Aufmerksamkeit, Aufschub, reduziertes Selbstwertgefühl, Angst, unkonzentrierte Diskussionen, leicht ablenkbar und vieles mehr. Unsere Aufgabe ist es, Sie, Ihr berufliches und persönliches Leben und die Balance zwischen beidem zu verbessern. Dies ist die Art von Dienstleistung, die das Leben sowohl persönlich als auch beruflich verändert und einen großen (positiven) Einfluss auf die Karriere eines Einzelnen haben kann. Seien Sie nicht schüchtern, kontaktieren Sie uns, um mehr über diesen Service zu erfahren und darüber, wie er Ihnen, jemandem, den Sie kennen, oder einem Mitarbeiter zugute kommen kann(e).
Karrieremanagement und Coaching
Im Mittelpunkt des Karrierecoachings steht die Unterstützung von Einzelpersonen bei der Beurteilung ihrer beruflichen Situation und die Unterstützung bei der Definition, Neudefinition und Erreichung ihrer beruflichen Ziele und anderer arbeitsbezogener Ziele.
Das Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen über ihre Karriere und ihren Werdegang zu treffen, sowie verschiedene Werkzeuge und Techniken anzubieten, die sie benötigen, um ihre langfristigen Karriereziele und -ziele zu erreichen.
Wir helfen Einzelpersonen nicht nur dabei, zu erkennen, welche Art von Arbeit sie suchen, sondern auch bei der Planung eines neuen Karriereweges sowie bei der Beratung über ihre aktuelle Arbeitssituation, bei der Entwicklung oder Verbesserung ihrer Stressmanagementfähigkeiten und ihrer Führungs- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich Konfliktmanagementfähigkeiten, Selbstvertrauen und ADD/ADHD-Herausforderungen.