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Familienbüro

Wir engagieren uns für generationenübergreifenden Erfolg und arbeiten mit Ihnen und Ihrer Familie zusammen, um ein dauerhaftes Erbe zu schaffen. Unsere Mission ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre höchsten Ziele durch eine maßgeschneiderte Palette von Family-Office-Diensten zu erreichen.

2012 gründete Avy-Loren Cohen ALC Multi-Family Office mit der Vision, ein globales Beratungsunternehmen zu gründen, das die emotionalen Aspekte von Vermögen und Familiendynamik in den Vordergrund stellt. Dabei erkannte er, dass Beziehungen und Kommunikation in Family Offices oft vernachlässigt werden. Sein Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Familienmitglieder zu beitragenden Führungspersönlichkeiten werden und in einem sicheren, unterstützenden Umfeld agieren können.

 

Darüber hinaus spielen wir im Family-Office-Bereich eine einzigartige Rolle: Wir sind ein unvoreingenommener Vertreter unserer Kunden und überwachen die Leistung und Dienste aller Lieferanten. So stellen wir sicher, dass die Anbieter Ihrer Familie Ihre Werte teilen und im besten Interesse Ihrer Familie arbeiten – und zwar auf kosteneffiziente Weise. Wir sorgen dafür, dass die Lieferanten an die Regeln gebunden sind und zur Verantwortung gezogen werden.

Unsere Leitsätze

  • Wir vertreten engagiert und unvoreingenommen die langfristigen Interessen Ihrer Familie.

  • Als unabhängiges Beratungsunternehmen haben wir kein finanzielles Interesse am Verkauf von Produkten und stellen sicher, dass keine versteckten Absichten oder Interessenkonflikte bestehen.

  • Wir setzen uns ausschließlich für das Wohl Ihrer Familie ein. Wir informieren Sie direkt und ehrlich, egal in welcher Situation.

  • Ihre Familie ist unsere Familie und wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um Ihre Familie zu schützen.

  • Der Mensch steht an erster Stelle, die Zielsetzung unterstützt den Menschen und die Ergebnisse sind das Ergebnis harmonischer Zusammenarbeit der Menschen.

Servicebereiche

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NÄCHSTE GENERATION

  • Integration und Beteiligung

  • Investitionen in neue Technologieunternehmen

  • Integration neuer Technologien

  • Verhaltenstraining und Technologieeinsatz in der Öffentlichkeitsarbeit

  • Bildung und Karriereplanung der nächsten Generation

  • Prävention von Konflikten

  • Prävention von Kommunikationsstörungen

  • Familiendynamik zur Sicherstellung der Erhaltung und des Wachstums des Vermögens der nächsten Generation

  • Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

 

FAMILIENFÜHRUNG

  • Familienbüro Strategie

  • Beteiligung und Integration der Großfamilie (durch Heirat).

  • Familienbranding und Reputationsmanagement.

  • Familienkultur

  • Familienkommunikation

  • Familienprotokoll

  • Familientreffen

  • Familienentscheidungen

 

ZWECK

  • Familienausrichtung und Ziel

  • Ausrichtung an Mission, Vision und Zielen

  • Festigung und Bewahrung familiärer Prinzipien und Werte

  • Effektive Entscheidungsfindung

  • Beteiligung, Rollen und Verantwortlichkeiten der Familienmitglieder

  • Nachfolgevorbereitung

  • Anbieteraufsicht

 

Verwaltung Ihrer Bedürfnisse und Erwartungen

Wir entwickeln Kontinuitätsstrategien, um unseren Kunden dabei zu helfen, die Herausforderungen des Arbeitens und Teilens innerhalb der Familie und über Generationen hinweg zu meistern. Unsere Expertise liegt darin, die Kommunikation innerhalb der Familie zu erleichtern, um den Erhalt und das Wachstum des Vermögens im Laufe der Zeit sicherzustellen und gleichzeitig Konflikte zu vermeiden und abzumildern.

Zwar ist es richtig, dass familiäre Bindungen oft wichtiger sind als finanzielle Erwägungen, aber Geld kann die Familiendynamik dennoch beeinflussen. Wir arbeiten daran, Probleme zu vermeiden, die ein langfristiges Vermögenswachstum behindern könnten, und helfen Familien, Situationen zu vermeiden, in denen Vermögenswerte aufgrund von Uneinigkeit vorzeitig aufgeteilt oder verkauft werden. Angetrieben von einem starken Glauben an Familienwerte bemühen wir uns, Familien zusammenzuhalten und Konflikte effektiv zu lösen, um Zusammenhalt und langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Wellness für die ganze Familie

„Best Practices“ reichen oft nicht aus, wenn Familien mit Systemen, Protokollen und Konflikten konfrontiert sind. Bei ALC Family Office konzentrieren wir uns darauf, die Kontinuität des Familienvermögens zu gewährleisten, indem wir Fähigkeiten, Prozesse und Vereinbarungen entwickeln, die Konflikte verhindern und die Governance stärken. Wir unterstützen Familien in allen Konfliktphasen, von der Vermeidung bis zur Krise, einschließlich Rechtsstreitigkeiten und Entwicklung der nächsten Generation, mit dem Ziel, eine einheitliche Dynamik aufzubauen, die ein blühendes Erbe sicherstellt und das Familienvermögen schützt. Unser einzigartiger Ansatz zum Konfliktmanagement betont, dass effektive Entscheidungsfindung und Konfliktlösung Hand in Hand gehen.

Wir sind für dich da.

Anders als die meisten Family-Office-Dienstleister legen wir bei der Verwaltung der Gesundheit und des Vermögens Ihres Family Offices den Schwerpunkt auf den menschlichen Faktor. Während andere sich darauf konzentrieren, die besten Preise oder messbaren Ergebnisse zu erzielen, gehen wir tiefer und fungieren als Brücke zwischen Ihrer Familie und den Lieferanten, um gemeinsame Werte und echte Übereinstimmung sicherzustellen. Da wir keinem Dienstleister angehören, bleiben wir unvoreingenommen und stellen sicher, dass unsere Arbeit die Interessen Ihrer Familie wirklich widerspiegelt.

 

Als Ihr Interessenvertreter optimieren wir Lieferantenbeziehungen, vermeiden Service-Doppelungen und steigern die Betriebseffizienz, während wir gleichzeitig überhöhte Preise und Interessenkonflikte verhindern. Darüber hinaus bieten wir Vorstandsberatungsdienste an, vertreten Ihre Werte und Ihre Stimme bei Unternehmensentscheidungen, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Klicken Sie hier, um eine kostenlose Beratung zu buchen

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