Beratung und Betreuung
In unserer global wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist Veränderung Teil des Wachstums. Als Gründer, CEO oder Führungskraft, die eine Veränderung anstreben, können wir Sie durch Ihre aktuellen Schwierigkeiten führen und helfen, zukünftige Hindernisse zu verhindern und zu überwinden. Ob Sie Ihre schwierigsten Personalprobleme lösen, neue Technologien in Ihr Unternehmen integrieren, Unternehmensrestrukturierungen durchführen, eine Exit-Strategie erstellen, ein Unternehmen fusionieren oder erwerben, internationales oder lokales Wachstum planen - wir sind Ihre strategischen Partner, die Ihnen das Wissen, die Expertise und die Beratung zur Verfügung stellen, um eine solide Strategie zu entwickeln und mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Change Management ist ein Muss, um die Ergebnisse zu liefern, nach denen Sie in Ihrer gesamten Unternehmensstrategie suchen.
Unser Gesamtfokus liegt auf Wachstum, da wir uns auf Verbesserung und Wachstum konzentrieren. Deshalb sind wir für unsere hocheffektive und effiziente Arbeit bei der Umsetzung von Unternehmensumstrukturierungen und Turnaround-Strategien gefragt. Um den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen, bieten wir auch Beratung, Coaching und Training sowie die Überwachung der Umsetzung und Umsetzung der Strategie an, um einen reibungslosen und effektiven Übergang zu gewährleisten. Dazu gehören auch Fusionen und Übernahmen.
Wir stellen sicher, dass die Geschäftsstrategie solide, validiert, fokussiert und realisierbar ist. Wenn wir fertig sind, ist Ihr Team bereit, die Strecke zu gehen.
Unser Team ist ständig bestrebt, CEOs, Vorstände und Vorsitzenden zu beraten, um eine externe und unvoreingenommene Perspektive zu bieten, ohne sich mit internen Konflikten auseinandersetzen zu müssen. Unsere Beratungsdienste werden immer privat und auf höchstem Geheimhaltungsniveau gehalten - niemand wird jemals von unseren Dienstleistungen für Sie oder Ihr Unternehmen erfahren, wenn dies Ihr Wunsch ist. Einen erfahrenen Business-Profi, Strategen und Coach in Ihrer Nähe zu haben, bringt Ihnen und/oder Ihrem Vorstand zahlreiche Vorteile, insbesondere mit unserer vielfältigen Erfahrung in verschiedenen Branchen und Kulturen aus aller Welt.
Board of Director-Rollen sind ein Service, der vorübergehend oder langfristig sein kann. Unser Ziel an Bord ist es, den Aktionären einen Mehrwert für die Aktionäre zu bieten und gleichzeitig die Integrität und das Wohlergehen des Unternehmens zu schützen und sicherzustellen, dass es stets in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen sowie mit der beruflichen und persönlichen Integrität steht. Wir scheuen uns nicht, gegen den Strich zu gehen, Vielfalt in der Gruppe zu schaffen oder den Status quo in Frage zu stellen - wir sind keine Ja-Mentalität, wir sind eine "das Richtige aus dem richtigen Grund tun" Denkweise und werden immer von einem strategischen und ausgewogenen Geist sein.
Um mehr darüber zu erfahren, wie wir Beratungs- und Vorstandsdienstleistungen anbieten, kontaktieren Sie uns jetzt, um einen Termin zu vereinbaren, da wir uns über Dienstleistungen freuen werden.
Das Beziehungsmanagement in unserem Familienbüro ist die Kombination aus a) der Strategie zur Erhaltung und zum Wachstum des Familienvermögens, b) der Strategie zur Dynamik der Familie und c) den Beziehungen zwischen Familienbüro und Mitarbeitern in Unternehmen.
Seit fast einem Jahrzehnt bieten wir Familien (mit erheblichem Vermögen) einen sehr einzigartigen und spezifischen Familienbüro-Dienst an, der unseren Kunden zugute kommt, indem er eine lang anhaltende, harmonische Familien- und Unternehmenskultur schafft, die einen offenen und ehrlichen Dialog zwischen den Familienmitgliedern und ihren mehreren Generationen und Zweigen durch Heirat ermöglicht. Unser Ziel ist die Prävention - wenn eine Familie gesegnet ist, ihr Vermögen verdient oder erworben zu haben, ist es unser Ziel, die unnötige Zerstörung der Struktur zu verhindern, die sie aufgebaut hat. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Wünsche der Matriarchinnen und Patriarchen erfüllt werden, sei es eine Exit-Strategie durch Fusion oder Übernahme oder die Weitergabe an zukünftige Generationen.
Wir stehen für das langfristige Wohl des Familienbüro, seines Vermögens, seiner Unternehmen und seiner Mitglieder. Wir spielen eine strategische Rolle in der Zusammenarbeit mit den Mitgliedern als unabhängiger und unvoreingenommener Berater, Führer, Coach, Mentor, Trainer und vertrauenswürdiger "Go-To"-Quelle, wenn die menschliche Seite der Gleichung Probleme oder Probleme zu lösen hat. Menschen können ein Unternehmen gründen oder zerstören, aber sie können auch das Gleiche und Schlechtere in einem Familienbüro tun. Themen wie Eifersucht, Wettbewerbsfähigkeit, Favoriten, Klatsch und Tratsch, Fehlkommunikation, negative Werbung, korrektes Verhalten, Schutz der Vertraulichkeit sowie Rechte, Aufgaben und Rollen in der Familienorganisation.
Wir lassen uns nicht von den Zahlen ablenken oder beeinflussen, wir nehmen die allgemeine Geschäftsstrategie in die Gleichung auf, da es bei uns um den Schutz und das Wachstum des Familienvermögens geht - aber im Gegensatz zu Organisationen, in denen es eine verzerrte Sichtweise, alternative Motive oder Präferenzen gibt, sind unsere einfach auf den Einzelnen ausgerichtet.
Um mehr über unsere Familienbüro Dienstleistungen zu erfahren, kontaktieren Sie uns bitte, um ein Gespräch zu vereinbaren, in dem wir eine offene Diskussion über Ihre Bedürfnisse führen.